신청 조건·지원 금액·혜택·신청 방법 안내
최근 정부는 청년의 장기 근속을 장려하기 위한 인센티브 제도를 강화하며 최대 720만 원까지 받을 수 있는 혜택을 제공하고 있습니다. 이른바 청년근속인센티브는 청년층의 고용 안정과 중소기업 정착을 지원하기 위한 제도입니다.
★ 청년근속인센티브란?
청년근속인센티브는 청년이 중소기업 등에 장기간 근무할 경우 정부가 일정 금액을 현금으로 지원하는 제도입니다.
기존에는 2년간 근속 시 기본 480만 원 수준이었지만, 2026년 개편을 통해 비수도권에는 최대 720만 원까지 확대 적용됩니다.
이 제도는 청년 본인뿐 아니라 기업에도 인센티브를 지급해 채용과 근속 유도를 돕는 구조로 설계되어 있어, 청년 고용 시장 전반에 긍정적인 영향을 줍니다.
★ 대상 및 조건
– 기본 대상
청년근속인센티브는 다음과 같은 조건을 갖춘 청년과 기업이 대상입니다:
- 연령: 만 15~34세 청년
- 근로 형태: 정규직
- 근속 요건: 동일 사업장에서 6개월 이상 지속 근무
- 기업 요건: 해당 기업이 ‘사업 참여 승인’을 받아야 함
* 중요한 점: 청년근속인센티브는 근속 기간을 기준으로 회차별 지급 구조가 적용되며, 일정 기간 근속 후 신청이 가능합니다.
★ 지원 금액 및 지급 방식
청년근속인센티브의 지급 금액은 근속 기간 및 지역 요건 등에 따라 다르며, 기본 구조는 다음과 같습니다:
| 구간 | 근속 기간 | 지급 금액 |
|---|---|---|
| 1회차 | 6개월 | 약 120만 원 |
| 2회차 | 12개월 | 약 120만 원 |
| 3회차 | 18개월 | 약 120만 원 |
| 4회차 | 24개월 | 약 120만 원 |
총 지급액 기본 합계: 약 480만 원
→ 여기에 특별 지원 지역 또는 우대 조건이 적용될 경우
→ 최대 약 720만 원까지 증가할 수 있습니다.
※ 예를 들어, 비수도권 중소기업에 재직한 청년이라면
– 기본 480만 원 + 지역 우대 240만 원 = 총 720만 원까지 지원받을 수 있습니다.
★ 청년근속인센티브의 필요성
✔ 장기 근속 유도
– 청년층이 한 직장에서 꾸준히 일할 수 있도록 정부가 직접 금전적 인센티브를 제공합니다.
✔ 중소기업 경쟁력 제고
– 기업 입장에서도 채용 부담이 커지는 가운데 인센티브 지원을 받으면 인건비 부담 완화에 도움이 됩니다.
✔ 지역별 지원 격차 해소
– 수도권과 비수도권 간 고용 환경 차이를 줄이고자 우대 금액이 일부 적용되기도 합니다.
★ 신청 방법
청년근속인센티브 신청은 다음과 같은 절차로 진행할 수 있습니다.
- 고용24 또는 정부 지원 포털 접속
– 고용24 누리집에서 ‘청년근속인센티브’ 검색 및 안내 확인 - 기업 참여 승인 확인
– 해당 기업이 사업 참여 승인을 받아야 청년도 지원 대상이 됩니다. - 근속 요건 충족 후 신청
– 청년 본인이 6개월 이상 동일 사업장에서 근속한 경우 신청이 가능합니다. - 지급 결정 및 계좌 입금
– 지원 요건 심사 완료 후 청년 계좌로 인센티브가 입금됩니다.
※ 기업 측에서도 인센티브 혜택을 받기 위해서는 사업장 단위로 참여 신청을 반드시 선행해야 합니다.
★ 꼭 알아둘 팁
✔ 6개월마다 분할 지급 구조로 되어 있어
→ 장기 근속이 실제 현금 혜택으로 이어지는 구조임을 기억하세요.
✔ 기업 참여 승인 여부는 사전에 꼭 확인해야 하며, 승인 없이는 지원이 불가능합니다.
✔ 일부 지역별 우대 금액은 자치단체 정책에 따라 달라질 수 있으므로, 지방자치단체 공고도 함께 확인하시기 바랍니다.
★ 정리
청년근속인센티브는 청년의 고용 안정과 장기 근속을 촉진하기 위한 정부 주도의 대표적인 고용 지원 제도입니다.
✔ 6개월 이상 근속 시
✔ 회차별 지급으로 총 약 480만 원 지급
✔ 지역·우대 조건 있으면 최대 720만 원까지 가능
이 제도는 사회초년생, 중소기업 취업자, 비수도권 취업자 등에게 특히 실질적인 금전적 도움이 될 수 있는 혜택입니다. 조건에 해당하시는 분들은 모두 청년근속인센티브를 활용하여 도움을 받으셨으면 좋겠습니다.
Hnewinfo 
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